fehlende Transparenz
Eine strategische Ausrichtung ist nicht sichtbar, nicht vorhanden oder keine Grundlage für die operativen Umsetzung.
Komplexität
Organisationen sind traditionell in Hierarchien strukturiert. Ein linearer Informationsfluss ist nicht verlustfrei.
Emergenzen können nur genutzt werden, wenn Informationen vertikal zur Linienstruktur fliessen.
Organisationskultur
Die verschiedene Team haben unterschiedliche Kulturen, individuelle Prozesse und Sprachen. Und sie interessieren sich nicht füreinander.